Die Sicht eines Agenten (Tom Graham)

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Der Standpunkt eines Agenten

KOMMENTARE VON Tom Graham - Der große Gewinner, RUHIGER GRÜNDER VON IMG ARTISTS UND AGENT ERFOLGREICHER KÜNSTLER WIE TOM HAMPSON, JENNIFER LARMORE UND ICH SELBST?

„Ich höre von Sängern und Lehrern, dass Konservatorien und Universitäten jungen Künstlern kaum Informationen über das Musikgeschäft und Karrieren geben. Tatsächlich wurde ich vor zwei Jahren eingeladen, bei einem Programm für junge Künstler in Salzburg über „Agenten“ zu sprechen. Soweit ich mich erinnere, lauteten meine Eröffnungsworte wie folgt: „Agenten/Manager lernen NICHT Musik, singen nicht, lernen keine Sprachen und decken kein unprofessionelles Verhalten.“

Ich denke, Sie haben das Gebiet sehr gut abgedeckt, aber vielleicht kann ich noch ein paar Kommentare von der anderen Seite hinzufügen. Die meisten Konservatorien und Universitäten bieten Programme für angehende Künstler, die nicht nur Möglichkeiten und Erfahrung bieten, sondern auch Agenten, Opernmanagern usw. die Möglichkeit geben, Sänger zu hören. In vielen Fällen beginnt dort der sogenannte „Buzz“. Diese Programme führen zu Möglichkeiten bei kleinen Ensembles, „Table-Top-Operngruppen“, Coverjobs usw. Die Aufnahme in diese Programme gibt den Managern eine Vorstellung davon, dass bereits in einem frühen Stadium eine Beurteilung der Qualität vorgenommen wurde. Sehr wenige Agenten verlassen sich auf ihre eigene Meinung. Bei diesen kleineren Unternehmen kann es kontraproduktiv sein, einen Agenten zu haben. Zu meiner Zeit haben wir uns das Glyndebourne-Programm angesehen, das vom Chor zur Tourneegesellschaft und dann zum Festival führte. Es gab auch Santa Fe, die British Youth Opera und die Kent Opera. Heutzutage gibt es mehr Möglichkeiten, und wenn Sie auf dieser Ebene nicht aufgenommen werden, sollten Sie Ihre Berufswahl überdenken. Gelegentlich gibt es die Ausnahme, dass jemand mit großem Potenzial direkt auf eine höhere Ebene aufsteigt.

Vor allem müssen Sie sich im Laufe einer Zeit des Ausprobierens selbst kennenlernen. Nicht jeder ist für eine internationale Karriere geschaffen. Es gibt viele Möglichkeiten und nur wenige wissen, ob sie bereit sind, die für eine solche Karriere notwendigen Opfer [persönlich und finanziell] zu bringen. Es gibt viele zufriedene Künstler in Häusern in ganz Europa, die ihr Niveau finden und bleiben und sich ein stabiles Leben aufbauen. Diese Entwicklung findet im Laufe der Zeit statt und ist in gewisser Weise eine Erkenntnis, dass Sie Ihr Niveau erreicht haben, sowohl talentiert als auch emotional. Ich kann mir viele vorstellen, die das Reisen, die Angst vor dem Warten auf das „Angebot“ oder die Entscheidung, das Fehlen eines stabilen Privatlebens hassten und sich dann entschieden, in Frankfurt, Mannheim oder Augsburg zu bleiben und ein zufriedenes Mitglied der Truppe zu sein. Einer der Gründe, warum ich davon überzeugt war, dass Sie die richtige Wahl waren, war die Tatsache, dass Sie sich bereit erklärten, mich am frühen Morgen nach Ihrer Premiere in Genf zu treffen. Viele Sänger hätten ausgeschlafen, aber Ihr Ehrgeiz war beeindruckend [und Sie haben auch gut gesungen].

Bei der Betrachtung potenzieller Kunden [es sind Ihre Kunden, nicht Ihre Freunde] muss ein Manager beurteilen, ob der Künstler nicht nur das Talent, sondern auch die Konzentration, die professionelle Einstellung, die Opferbereitschaft und die Ausdauer besitzt, um die vielen Hürden und Prüfungen zu meistern, die auf ihn zukommen. Wir suchen auch nach der Chemie, die ein offenes Gespräch ermöglicht, wenn die Dinge aus irgendeinem Grund schlecht laufen. Entscheidungen müssen aus jedem Blickwinkel offen diskutiert werden. Das klingt einfach, ist es aber nicht. Erstens gibt es so etwas wie objektive Realität fast nicht, also ist jede Entscheidung eine Situation, in der man nur nach bestem Wissen und Gewissen entscheiden kann. Die Nachteile müssen ebenso wie die Vorteile besprochen werden. Schließlich ist es, wenn alles gesagt und getan ist, die Unterschrift des Künstlers unter dem Vertrag. Wenn Sie sich also bei diesen Gesprächen unwohl fühlen, suchen Sie sich jemanden, mit dem Sie sich wohl fühlen. Ich kann mich an viele Beispiele aus meiner Zeit erinnern, bei denen es zu sehr unangenehmen Gesprächen kam [ich werde die Namen nicht nennen].

  1. 1. Einem vielversprechenden [inzwischen sehr berühmten] Sänger nach dem Vortanzen von „Flöte“ zu sagen, dass er absagen solle, da Sarastro eindeutig zu tief für ihn sei [er tat dies sehr zum Ärger des Managements, das keinen angemessenen Ersatz hatte].
  2. 2. Einer Sängerin nach ihrem Auftritt als Marzellina in Zürich zu sagen, dass ich dachte, mit ihrem Gesang sei etwas „falsch“. Sie bat mich, es zu beschreiben, und ich tat mein Bestes. Sie ging zurück zu ihrem Lehrer und brachte die Sache in Ordnung.
  3. 3. Einem erfolgreichen Sänger nach einem Auftritt in Paris zu sagen, dass Escamillo nichts für ihn sei und dass er, obwohl er damit durchkommen würde, weitere Verträge für die Rolle, darunter einen in Covent Garden, kündigen sollte.
  4. 4. Ich rief eine Sopranistin an, mit der ich sehr eng befreundet war, und sagte ihr, sie solle mehrere Monate lang alle Auftritte absagen und auf Antibiotika verzichten. Das tat sie [nach vielen Tränen] und weiteren Gesprächen über Ärzte, die alles tun würden, was das Theater verlangt.
  5. 5. Ich besprach mit einer sehr erfolgreichen Künstlerin [Soubrette] ihr Angebot, mit Karajan in einer Rolle aufzutreten, die dort zuvor von einer bekannten lyrischen Sopranistin gesungen wurde. Ich sagte ihr, dass die Presse und das Publikum in Salzburg sie im Vergleich dazu enttäuschend finden würden. Sie akzeptierte die Analyse nicht. Ihr mangelnder Erfolg dort wirkte sich auf den Rest ihrer Karriere andernorts aus und sie konnte nie wieder ihr vorheriges Niveau erreichen.

Diese Dinge sind nicht einfach, aber sie müssen besprochen und eine Entscheidung getroffen werden, nachdem alle Seiten des Bildes untersucht wurden.

Wenn die Entscheidung, bei einem Manager oder Agenten zu unterschreiben, schließlich nicht gefällt wird (mehr als nur ein vorübergehendes Stöhnen von einer der beiden Seiten), dann gehen Sie raus und suchen Sie nach einer anderen Lösung. Wenn Sie etwas zu bieten haben, gibt es immer Alternativen.

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Vielen Dank an Tom, dass ich diesen hilfreichen Standpunkt „von der anderen Seite“ abdrucken durfte.

Musical America.com – aktuelle Listen von Managern usw.?

Operabase.com ? ein wunderbares Werkzeug für die Recherche nach Agenten, anderen Künstlern, Dirigenten, Terminplänen usw.? Beachten Sie, dass die Tagebücher der Künstler nicht vollständig sind, da nicht alle Veranstaltungsorte Operabase unbedingt auf dem neuesten Stand halten und Konzerte oder Rezitale nicht angezeigt werden.